Informations générales
TEMPS DE TRAVAIL
Forfait
LIEU DE TRAVAIL
- Siège de SEGAT – 31, rue Etienne Marey – 75020 Paris
- RDV et réunions extérieures
- Déplacements en Ile-de-France + France Métropolitaine (très mobile)
SERVICES D’AFFECTATION
Pôle de rattachement : Pôle foncier et infrastructures linéaires
Projet de rattachement : SGP foncier, EOLE foncier, AMO BATI EOLE, opérations linéaires diverses
Responsable hiérarchique : Chef de projet ( N+1) Directeur du pôle (N+2), Directeur (N+3)
Missions du poste
Activité principale
- Réaliser des négociations complexes ;
- Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet ;
- Participer aux réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, etc.) ;
- Contribuer à la production d’études de valorisation immobilière,
- Rendre compte et reporting auprès du Chef de projet référent
- Assurer le suivi des appels des tiers et piloter les réponses, et la validation du tableau de suivi ; des supports de présentation des réunions ;
- Contribuer à l’élaboration de la facturation ;
- Piloter le classement des documents (codification, serveur & papier) ;
- Représenter le client et assurer l’interface dans un système d’acteur complexe
Activité secondaire
Selon la charge de travail, assurer des missions similaires sur des autres projets du pôle « foncier et infrastructures linéaires ». Ces missions seront assurées sous le contrôle du chef de projet référent.
Axe de progression
En liens avec la politique de progression interne de la SEGAT, une évolution vers un poste chef de projet est souhaitée si le chargé de projet donne satisfaction :
- Piloter en autonomie des projets fonciers
- Assurer le management de l’opération : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe du projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, etc.)
- Etre garant du reporting auprès du directeur de pôle
- Gérer la facturation.
Moyens humains
- Chef de projet encadrant
- Encadrement et appui du directeur de projet / directeur du pôle
- En fonction des sujets, il pourra s’appuyer sur des compétences internes basées à Paris (service juridique, immobilier…)
Moyens matériels
- Bureau ;
- Ordinateur portable ;
- Téléphone portable ;
- Véhicule de service.
Compétences
Savoir théorique
- Fonctionnement des grands projets et savoir les présenter
- Culture foncière (expropriation, règles de la copropriété, démembrement, cadastre, etc) ;
- Capacité d’assimilation juridique (expropriation, référé expertise et référé constat ; droit des marchés publics ; droit des obligations) ;
- Capacité d’assimilation des marchés fonciers et immobiliers.
Savoir-faire attendus
- Gestion des priorités ;
- Organisation du temps de travail ;
- Rendre compte à son supérieur
- Rigueur, Qualité des livrables (relectures, vérifications….)
- Négociation
- Expertise urbaine.
Savoir-faire appréciés
- Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales
- Assistance conseil divers
- Faire un devis/une proposition commerciale
- Réponse technique à un appel d’offre
Savoir-être
- Interface avec l’ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d’infrastructures linéaires en île de France et en France.
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Rigueur ;
- Esprit de conquête et de négociation
- Aptitude à la négociation avec des acteurs publics et privés
- Avoir le sens de la responsabilité ;
- Capacité d’adapter son discours selon les interlocuteurs ;
- Aptitude à la négociation avec des acteurs publics et privés
- Dynamisme et esprit d’équipe ;
- Autonomie
- Bonne gestion du stress
- Accepter le règlement intérieur et respecter les différents collaborateurs
