Informations générales

CONTRAT ET STATUT : Alternance

LIEU DE TRAVAIL :

Locaux SEGAT, 31 rue Etienne Marey 75020 PARIS

RDV et réunions extérieures.

Déplacements en IDF + France Métropolitaine (très mobile)

SERVICE D’AFFECTATION

Pôle de rattachement : Direction des Grands Projets

Projet de rattachement : SGP foncier, EOLE foncier, AMO BATI EOLE, opérations linéaires diverses…

Responsable hiérarchique : Chef de projet ( N+1) Directeur du pôle (N+2), Directeur (N+3)

Plus d’infos

Missions du poste

Activité principale

  • Réaliser des négociations complexes ;
  • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet ;
  • Participer aux réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, etc.) ;
  • Contribuer à la production d’études de valorisation immobilière,
  • Rendre compte et reporting auprès du Chef de projet référent
  • Assurer le suivi des appels des tiers et piloter les réponses, et la validation du tableau de suivi ; des supports de présentation des réunions ;
  • Contribuer à l’élaboration de la facturation ;
  • Piloter le classement des documents (codification, serveur & papier) ;
  • Représenter le client et assurer l’interface dans un système d’acteur complexe

Activité secondaire

Selon la charge de travail, assurer des missions similaires sur des autres projets du pôle « foncier et infrastructures linéaires ». Ces missions seront assurées sous le contrôle du chef de projet référent.

Axe de progression

En liens avec la politique de progression interne de la SEGAT, une évolution vers un poste chef de projet est souhaitée si le chargé de projet donne satisfaction :

  • Piloter en autonomie des projets fonciers
  • Assurer le management de l’opération : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe du projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, etc.)
  • Etre garant du reporting auprès du directeur de pôle
  • Gérer la facturation.

Moyens

Humains

  • Chef de projet encadrant
  • Encadrement et appui du directeur de projet / directeur du pôle.
  • En fonction des sujets, il pourra s’appuyer sur des compétences internes basées à Paris (service juridique, immobilier…)

Matériel

  • Bureau ;
  • Ordinateur fixe ou portable ;
  • Téléphone portable ;
  • Véhicule de service.
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