Informations générales

TEMPS DE TRAVAIL

CDI Temps plein

LIEU DE TRAVAIL

Siège de SEGAT, 31 rue Etienne Marey 75020 PARIS

RDV et réunions extérieures.

Déplacements en IDF + France Métropolitaine (très mobile)

Service d’affectation

PÔLE DE RATTACHEMENT

Pôle habitat

PROJET DE RATTACHEMENT

Plan de sauvegarde, opération programmée d’amélioration de l’habitat, programme Opérationnel de Prévention et d’Accompagnement des Copropriétés.

RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE

Chef de projet (N+1) Directeur du pôle (N+2), Directeur (N+3)

Plus d’infos

Missions du poste

Activités principales

  • Repérage de ménages en difficultés et évaluation sociale à domicile ou à l’Agence ;
  • Orientation vers les partenaires sociaux du territoire;
  • Définition du type d’accompagnement approprié à chaque situation ;
  • Actions d’accompagnement quant aux problématiques liées au logement (impayés de charges, médiation entre le syndic et le propriétaire occupant ;
  • Sensibilisation et orientation, contribuer à la lutte contre l’habitat indigne et la vacance dans les logements ;
  • Suivi global visant le maintien des propriétaires fragiles dans leur logement (accompagnement budgétaire, mobilisation d’aides…), ou la recherche de solutions alternatives durables ;
  • Animation des commissions sociales.

Activités secondaires

Selon la charge de travail, assurer des missions similaires sur des autres projets de la direction des  « Grands Projets». Ces missions seront assurées sous le contrôle du chef de projet référent.

Axes de progression

En lien avec la politique de progression interne de la Segat, une évolution vers un poste chef de projet est souhaitée si le chargé de projet donne satisfaction :

  • Piloter en autonomie des projets habitat.
  • Assurer le management de l’opération : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe du projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, etc.).
  • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle.
  • Gérer la facturation.

Moyens

Moyens humains

  • Chef de projet encadrant
  • Encadrement et appui du directeur de projet / directeur du pôle.
  • En fonction des sujets, il pourra s’appuyer sur des compétences internes basées à Paris (service juridique, immobilier…)

Moyens matériels

  • Bureau ;
  • Ordinateur fixe ou portable ;
  • Téléphone portable ;
  • Véhicule de service.

Compétences

Savoir-faire théorique

  • Diplômé Conseillère en Économie Sociale et Familiale, Assistante du Service Social ou Éducateur Spécialisé. Une connaissance du parc d’habitat privé en copropriété est particulièrement souhaitée.
  • Connaissances dans le secteur du bâtiment et de l’énergie, connaissance du parc privé ancien et de ses problématiques.
  • Connaissance des pouvoirs de Polices du Maire, du Préfet et des outils de traitement de l’habitat privé ancien.
  • Connaissance des mécanismes de financement de la réhabilitation du parc d’habitat privé ancien.
  • Maîtrise des outils informatiques traditionnels (Pack Office) et connaissance des outils de cartographie (Map lnfo, Qgis) et de cartographie.

Savoir-faire appréciés

  • Connaissance des dispositifs légaux (AL, FSL…) et extra-légaux (aides ponctuelles…) et de l’environnement institutionnel ;
  • Capacité à animer une dynamique partenariale ;
  • Goût du travail en équipe pluridisciplinaire au bénéfice d’un projet ;
  • Capacité d’écoute et d’analyse des situations des ménages et recherche de solutions
  • Organisation, sens du contact, rigueur et autonomie.

Savoir-être

  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Rigueur ;
  • Esprit de conquête et de négociation
  • Aptitude à la négociation avec des acteurs publics et privés
  • Avoir le sens de la responsabilité ;
  • Capacité d’adapter son discours selon les interlocuteurs ;
  • Aptitude à la négociation avec des acteurs publics et privés
  • Dynamisme et esprit d’équipe ;
  • Autonomie
  • Bonne gestion du stress.
  • Accepter le règlement intérieur et respecter les différents collaborateurs

Contact 

johara.amarouche@segat.fr

Fiche de poste établie le 10/2021

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