Informations générales

TEMPS DE TRAVAIL

CDI ou CDD 39h, prise de poste dès que possible

LIEU DE TRAVAIL

Siège de SEGAT, 31 rue Etienne Marey 75020 PARIS

RDV et réunions extérieures.

Déplacements en IDF + France Métropolitaine (très mobile)

Service d’affectation

PÔLE DE RATTACHEMENT

Pôle habitat

PROJET DE RATTACHEMENT

OPAH Chartres, Foncière Logement, Opérations habitat diverses, développement…

RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE

Chef de projet (N+1) Directeur du pôle (N+2), Directeur (N+3)

Plus d’infos

Missions du poste

Activités principales

  • Assister les particuliers et les copropriétés dans leurs projets de travaux d’amélioration de l’habitat et en particulier d’économies d’énergies, d’adaptation des logements au grand âge et au handicap, sur base du référentiel de l’ANAH et des autres financeurs (collectivités, Caisses de Retraite,)
  • Conseiller les propriétaires dans le choix des matériaux et dans le programme de travaux à réaliser (préconisations, priorisations, accompagnement) ;
  • Assurer des visites sur site afin d’évaluer l’état des logements et des parties communes, réaliser les diagnostics énergétiques, conseiller sur les travaux à prioriser ; estimer leurs coûts
  • Réaliser le montage technique du projet: évaluations énergétiques, prescription de travaux, analyse des devis, visite de fin de travaux
  • Vérifier la conformité des projets de travaux des propriétaires avec les exigences des financeurs
  • Participation aux actions de sensibilisation des copropriétés et des propriétaires à la rénovation de leur logement ou de leur copropriété, dans le cadre d’ateliers d’information, rdv, permanences, ou à l’utilisation de leur logement rénové
  • Accompagnement complémentaire des copropriétés dans l’élaboration du cahier des charges des prestataires (BE, MOE,)
  • Selon le profil, possibilité de réaliser des diagnostics de logements décents, de diagnostics habitat dégradé.
  • Estimer les gains énergétiques en fonction des travaux envisagés et préconisés ;
  • Établir les rapports techniques préconisant des travaux intégrant les besoins des habitants et les différentes contraintes sociales, techniques et financières ;
  • Accompagner les demandeurs dans l’obtention de devis et de factures conformes ;
  • Estimer le cout des travaux en fonction des préconisations établies ;
  • Renseigner les propriétaires sur les aides mobilisables ;
  • Réalisation des permanences extérieures ;
  • Montage et suivi des dossiers de demande de subventions pour le compte des propriétaires.
  • Sollicitation des Certificats d’économie d’énergie pour le compte du propriétaire.

Compétences

Savoir théorique

  • Formation technique requise (BTS, DUT ou Licence Professionnelle dans le secteur de la rénovation énergétique du bâtiment)
  • Maîtrise des logiciels d’évaluation thermique en individuel et collectif (méthode 3CL et TH ‑C ex).
  • Connaissances de la réglementation technique et thermique
  • La connaissance des financements du logement serait un plus mais n’est pas indispensable (formation interne).

Savoir-faire appréciés

  • Gestion des priorités ;
  • Organisation du temps de travail ;
  • Rendre compte à son supérieur
  • Rigueur, Qualité des livrables (relectures, vérifications….)
  • Négociation
  • Connaissances en architecture et patrimoine
  • Assistance conseil divers
  • Faire un devis/une proposition commerciale
  • Réponse technique à un appel d’offre.

Savoir-être

  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Rigueur ;
  • Esprit de conquête et de négociation
  • Aptitude à la négociation avec des acteurs publics et privés
  • Avoir le sens de la responsabilité ;
  • Capacité d’adapter son discours selon les interlocuteurs ;
  • Aptitude à la négociation avec des acteurs publics et privés
  • Dynamisme et esprit d’équipe ;
  • Autonomie
  • Bonne gestion du stress
  • Accepter le règlement intérieur et respecter les différents collaborateurs

Moyens

Humains

  • Chef de projet encadrant
  • Encadrement et appui du directeur de projet / directeur du pôle.
  • En fonction des sujets, il pourra s’appuyer sur des compétences internes basées à Paris (service juridique, immobilier…)

Matériel

  • Bureau ;
  • Ordinateur fixe ou portable ;
  • Téléphone portable.

Fiche de poste établie le 05/2021

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