Informations générales

TEMPS DE TRAVAIL

39H

LIEU DE TRAVAIL

Locaux SEGAT, 31 rue Etienne Marey 75020 PARIS

RDV et réunions extérieures.

Déplacements en IDF + France Métropolitaine (très mobile)

Service d’affectation

PÔLE DE RATTACHEMENT

Pôle foncier et infrastructures linéaires

PROJET DE RATTACHEMENT

SGP foncier, EOLE foncier, AMO BATI EOLE, opérations linéaires diverses…

RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE

Chef de projet (N+1) Directeur du pôle (N+2), Directeur (N+3)

Plus d’infos

Missions du poste

Activités principales

  • Identification des propriétaires et gestionnaires,
  • Pilotage de missions et projet de référés, interfaces clients, avocats, experts, propriétaires et gestionnaires,
  • Planification des constats huissiers ou référés expertises,
  • Assurer les RDV d’expertises ou constats,
  • Assurer le suivi des sinistres,
  • Tenue de registre de main courante,
  • Conventionnement d’auscultations,
  • Animation de réunion avec préparation et CR,
  • Mise en place et mise à jour de cartographies,
  • Gestion de la thématique géothermie pour EOLE,
  • Négociations foncières (Prises de Possessions Anticipées, Promesses de vente, Occupations temporaires),
  • Expertise commerciale, foncière, immobilière,
    États des lieux, travaux / sondages
  • Études de dureté foncière
  • Réaliser des négociations simples ou complexes en site urbain ou rural suivant les missions
  • Réalisation de cartographies foncières autocad)

Activités secondaires

Selon la charge de travail, assurer des missions similaires sur des autres projets du pôle « foncier et infrastructures linéaires ». Ces missions seront assurées sous le contrôle du chef de projet référent.

Axes de progression

En lien avec la politique de progression interne de la Segat, une évolution vers un poste chef de projet est souhaitée si le chargé de projet donne satisfaction :

  • Piloter en autonomie les projets fonciers.
  • Assurer le management de l’opération : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe du projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, etc.).
  • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle.
  • Gérer la facturation.

Moyens

Moyens humains

  • Chef de projet encadrant
  • Encadrement et appui du directeur de projet / directeur du pôle.
  • En fonction des sujets, il pourra s’appuyer sur des compétences internes basées à Paris (service juridique, immobilier…)

Moyens matériels

  • Bureau ;
  • Ordinateur fixe ou portable ;
  • Téléphone portable ;
  • Véhicule de service.

Compétences

Savoir-faire théorique

  • Fonctionnement des grands projets et savoir les présenter ;
  • Culture foncière (expropriation, règles de la copropriété, démembrement, cadastre, etc) ;
  • Capacité d’assimilation juridique (expropriation, référé expertise et référé constat ; droit des marchés publics ; droit des obligations) ;
  • Capacité d’assimilation des marchés fonciers et immobiliers.
  • Gestion des priorités ;
  • Organisation du temps de travail ;
  • Rendre compte à son supérieur
  • Rigueur, Qualité des livrables (relectures, vérifications….)
  • Négociation
  • Expertises urbaine.

Savoir-faire appréciés

  • Interface avec l’ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d’infrastructures linéaires en île de France et en France.
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Rigueur ;
  • Esprit de conquête et de négociation
  • Aptitude à la négociation avec des acteurs publics et privés
  • Avoir le sens de la responsabilité ;
  • Capacité d’adapter son discours selon les interlocuteurs ;
  • Aptitude à la négociation avec des acteurs publics et privés
  • Dynamisme et esprit d’équipe ;
  • Autonomie
  • Bonne gestion du stress.
  • Accepter le règlement intérieur et respecter les différents collaborateurs

Contact 

johara.amarouche@segat.fr

 

Fiche de poste établie le 10/2021

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